各位理事，各位校友：大家上午好！

　　今天，是家人团聚的日子，我们从四面八方来到人间天堂杭州，相聚在美丽的西子湖畔，在北中医人浓浓的情意中，隆重而热烈地举行北京中医药大学校友会理事会2014年全体会议，同时即将见证浙江校友分会成立庆典。值此喜庆的时刻，我备感兴奋与激动，因为今天的会场之中，可谓高朋满座，少长咸集，既有德高望重的国医大师老前辈，又有平时难得一见的医林掌门人，既有远道而来的理事们，也有浙江当地的校友们，亲人相见，分外动情，阵容豪华，令人振奋。在此，我首先要向在百忙当中拨冗莅会的各位理事们表示由衷的敬意！要向在浙江建功立业的校友们表示亲切的问候！要向为此次会议顺利召开而付出辛勤努力的东道主表示衷心的感谢！

　　今天的会议还有两大特色，一是“两会”套开，一举双庆，各地理事为浙江校友助兴，浙江校友参与理事年会，你中有我，我中有你，互通互用，其乐融融；二是会议内容丰富多彩，既有学校和校友会向校友们的报告，又有校友从多角度发表高见，尽管会期较短，但可谓是一场精神盛宴。

　　下面按照惯例，首先由我向各位理事报告一下母校近一年的工作概况（因为尚未到年底“收官”阶段，总结得还不够全面）。

　　2014年是学校深化改革和全面建设之年。近一年来的工作特色主要表现在：一是学校以制定实施《全面深化改革推进科学发展的指导意见》为契机，注重加强顶层设计，集中精力抓大事，以信息化建设、人事制度改革、新校区建设、平安校园建设和筹备60周年校庆五大工程为主攻方向，力求取得新的突破；二是以兼容并蓄的开放态度积极推动交流合作和联合共建，面向社会、面向国际，大力进行内引外联，吸引办学资源，壮大办学实力，拓展办学空间；三是以制定实施《大学章程》为引领，完善内部治理结构，推动管理权力下放，积极争取一校一议的办学自主权；四是强化“人心向学，传承创新”的办学理念，以人事分配制度改革为杠杆，以学术述职和岗位聘任为推力，促进学术水平的整体提升；五是始终重视强基固本、厚积薄发，加强内涵建设，教学、科研、医疗等各项事业持续发展。现从四个方面报告2014年的20项工作进展。

　　一、抓大事，谋长远，加强顶层设计，把握重中之重，争取纲举目张的工作效果

　　一是深入学习贯彻党的十八届三中全会、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，结合群众路线教育实践活动，广泛开展调查研究，认真贯彻中央八项规定，全面清理调整办公用房、压缩“三公”经费、减少会议活动等，厉行节约，反对浪费，改进工作作风，增强服务意识。

　　二是加强现代大学制度建设，完善内部治理结构，规范办学行为，推进依法治校。通过完善《北京中医药大学章程》，规范行政权力和学术权力，争取办学自主权，下放管理权力。目前，学校章程已经准备提交教育部审批，有望年内获批。

　　三是贯彻落实十八届三中全会关于深化教育领域综合改革的精神，制定了《关于进一步全面深化改革推进学校科学发展的指导意见》，作为学校工作的纲领性文件，已通过学校教代会审议，现正在进一步完善中。今天提交大家讨论，征求各位理事的意见。

　　四是充分认识到信息化建设的重要性以及学校面临的问题，大力推进学校信息化建设。成立学校网络安全和信息化建设领导小组，书记亲自挂帅，亲手抓落实，通过信息化建设来提升管理和服务水平。

　　二、抓改革，出新招，巩固传统优势，塑造新的特色，发挥我校的示范、引领和辐射作用

　　一是以提高人才培养质量为核心，实施海内外名校、名院联合培养工程。完善创新型人才培养计划，科学设计教学大纲，突出专业特色，形成以岐黄国医班教改为标志的创新型人才培养模式。推进岐黄国医班学生与国外名校联合培养，已组织全班学生赴新加坡南洋理工大学学习10周。旨在体现我校在教育教学改革中的引领作用。

　　二是通过举办全国优秀大学生、中学生暑期夏令营活动，创新研究生和本科生招生选拔机制，生源质量明显提高。

　　三是积蓄科研实力，提升承担重大科技项目和解决中医药关键技术问题的能力。进一步完善科研考核评价机制，调动科研人员积极性。创办《中医科学杂志》英文期刊，力图打造中医的国际权威杂志，就像《Nature》、《Lancet》之类，请大家踊跃投稿。2014年我校获国家自然科学基金项目82项，获得资助经费5315万元，居全国中医药院校之首，是大丰收的一年。

　　四是抓住医改新机遇，争取政策支持，大力推进附属医院建设，提高协同服务能力。根据医疗卫生事业发展趋势和社会需求，强化优势，树立品牌，在突出现有三所附属医院各自诊疗特色的同时，跨区域将山东省枣庄市中医院收归旗下，挂牌北京中医药大学第四临床医学院（枣庄医院）。与此同时，探索国医堂连锁经营，并组建医疗服务集团，旨在让北中医的医疗服务面进一步扩大。

　　五是推进“名医工程”建设，加强名医传承工作室站建设，做好名医学术思想和临床经验传承工作。2014年，学校有6位名医获得“首都国医名师”荣誉称号，又有2位名医获得“国医大师”荣誉称号。

　　六是经国家汉办批准，将与德国迪根道夫科技应用大学合作建立学校第二所中医药孔子学院（此前在日本有一所）。和俄罗斯圣彼得堡水务集团签订框架性协议，将在俄罗斯建立学校第二个境外诊疗机构——圣彼得堡中医中心。与美国亚利桑那大学、加拿大KPU大学、澳大利亚天主教大学等多所外国著名大学建立合作关系。授予土库曼斯坦总统名誉教授，服务国家外交战略。

　　七是加强智库建设，建言献策出思想。成立服务于北京市中医管理局等政府部门的政策研究中心，建立两个人才培养基地，发挥大学的智库作用，凸显大学的智力贡献。

　　三、以人事制度改革为突破口，以队伍建设为出发点，盘活人力资源，激发改革活力，凝聚发展力量

　　一是发挥人事制度改革的“杠杆撬动”作用，积极推进人事制度改革。建立多元化、多层次、多样化的人事分配制度，并对特殊人才、专业、岗位实行特殊考核，建立激励措施。“给天才留空间，为中才立规矩”。确定目标责任制，将管理权下放到二级单位，建立责、权、利统一的二级学院管理体制和运行机制。实行学术述职制度，提高职称评审标准和教师考核标准，开展新一轮岗位聘任。

　　二是在管理队伍建设上，结合换届工作实施了新一轮干部聘任和岗位交流，选拔一批优秀干部到合适的管理岗位。重新修订了职能部门“三定”方案，完成了科级及科级以下干部岗聘工作。

　　四、坚持立德树人、注重以文化人，加强基础建设、改善办学条件，优化育人的软硬环境

　　一是以弘扬民族优秀文化为己任，加强校园文化和中医药文化建设，不断营造人文素质教育的新环境。成立了国学院与中医药文化研究院，加强国学研究和文化传播，展示传统文化魅力，提升中医药文化软实力。

　　二是坚持立德树人、德育为先，以培育和践行社会主义核心价值观引领学生教育、成长全过程。树立“服务、关爱、引导、育人”学生管理新模式，建立“学工-研工-团委-招就-后勤-保卫”六位一体的学生服务保障体系，由管理学生向服务学生转变。

　　三是良乡校区建设快速推进，目前已有16个项目获得教育部立项支持，有12栋楼宇实现结构封顶，开建约15.5万平米。

　　四是以服务师生为中心，改造教室并安装空调、更新电教设备，进一步改善了办学条件。

　　五是积极面向社会筹措办学经费，增强学校建设发展的实力。近一年多来，共争取到社会捐助累计一亿多元。其中，新奥集团捐助学校事业发展经费5000万元，并捐赠5000万元用于建设新校区楼宇一栋。

　　六是关心群众生活，提高教职工待遇。今年学校新增投入2000万元，用于提高教职工业绩津贴；投入300万元，提高和改善离退休老同志的生活待遇。

　　七是巩固群众路线教育实践活动成果，积极落实整改方案，解决了一些群众反映强烈、事关师生工作、生活、学习的问题。

　　总之，近一年来的工作表明，我们的母校正在大踏步前进，正迈着改革的步伐再上层楼，通过出重拳、抓大事，抓改革、促发展，力求开创各项事业新局面，做一个“211”院校应该做的事情，从而巩固自身优势，塑造新的办学特色，进一步增强师生与校友的信心，以优异成绩迎接母校60周年校庆。

　　各位校友，60周年校庆之际，将召开第二届校友大会，届时请各位务必回家看看，现在就向大家发出邀请。

　　下面，接着播放关于新校区建设的一个短片。

　　我的汇报就到这里，谢谢大家！